Modele lettre de suspension contrat

Notre processus d`entrevue étape par étape rend la création d`une lettre de suspension imprimable facile l`ordre ou la lettre de suspension d`emploi d`employé est principalement émise basé sur la feuille de charge et la lettre de justification. La suspension a lieu après avoir examiné divers facteurs tels que le garder suspendu du travail avec salaire ou sans salaire que l`appel final est pris par la direction. Ce document est également parfois appelé: lettre suspendant un employé. La suspension signifie «arrêter pendant un certain temps» est une interdiction temporaire ou une privation ou un arrêt de l`exécution sur le rôle de poste et les devoirs et aussi arrêter les privilèges accordés pour une période de temps. Plus qu`un simple modèle de lettre de suspension, notre interview et nos conseils étape par étape facilitent la création de votre document. Créez facilement en ligne, téléchargez, imprimez et signez votre lettre de suspension gratuite en quelques minutes. La suspension est une partie du processus disciplinaire dans lequel un employé peut être suspendu sur leur inconduite et le mal-comportement avec la direction, les aînés, et collègue ou avec des associés d`affaires aussi bien. Pour: premier dernier, titre de l`emploi contractuel. Objet: avis de suspension immédiate. Vous avez le droit d`interjeter appel de cette action en vertu des dispositions de la convention collective. La lettre de suspension doit préciser que la suspension ne signifie pas que la personne sera nécessairement rejetée. Assurez-vous de bien faire les choses quand vous disciplinez un employé, avec cette lettre de suspension d`employé en attendant une enquête disciplinaire.

La lettre de suspension énonce en termes clairs et simples le processus à suivre et les droits de l`employé, en veillant à ce que l`employeur respecte les lois sur le licenciement injuste. Il couvre la notification de la suspension, les arrangements pendant la suspension et la demande de témoins potentiels et/ou d`informations pertinentes à l`enquête. . Une lettre de suspension ne met pas fin au contrat de travail, donc pendant la période de suspension, l`employé doit: notre travail exige que les gens se déclarent au devoir dans un état d`ajustement et le restent. La consommation d`alcool pendant le service est interdite et une violation de cette règle de base est considérée comme une violation grave. Comme vous le savez, cette interdiction est spécifiquement mentionnée dans nos règles de travail (lettre A) et dans le règlement 5-240-1 (c) (10) du département des services administratifs qui énumère les causes de licenciement.